Organisationsentwicklung

Leistungen in der Organisationsentwicklung

Projektbegleitung von A-Z nach Kundenwunsch
Anwendung modernster Tools aus Betriebswirtschaft und Psychologie von der Planung bis hin zur Wirksamkeitskontrolle
Entwicklung von Visionen gemeinsam mit Organisation, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Entwickeln einer unternehmensübergreifenden Kommunikationsstrategie und moderner Informationskonzepte
Gemeinsame Umsetzung des Veränderungsvorhabens
Bearbeitung von Wiederständen, Hilfestellung bei "Transformationsstops"
Workshops und begleitende Coachings
Kulturtransfer



Arbeitsfelder

Umfassende Sicht der Unternehmensprozesse
Zukunftsmanagement
Change Management Prozesse
Fusionen-Mergers
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Aufbau einer innovativen Unternehmenskultur
Aufbau einer innovativen Personalentwicklung
Optimierung von Management Learning Programmen
Unterstützung von Projektteams
Erhöhung der Nachhaltigkeit von Weiterbildungsprogrammen
Assessment Centers
Entwicklung und Mentoring von Hochleistungsteams
Kooperation zwischen den Bereichen erhöhen
Kommunikation zwischen Bereichen verbessern
Konfliktmanagement zwischen Bereichen
Teamanalyse von bestehenden Teams und Abteilungen
Effektives Management von Meetings
Management Development
Coaching - Beratungen - Supervisionen
Job Design / Job Redesign
Mitarbeitergespräche

Link zu den Leistungen in der Führungskräfte- und Teamentwicklung


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